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保就业,服务再精细些贴心天天向上义女周怡些(代表委员热议抓“六保”促“六稳”)

2020-07-02 06:43

  前不久,广西科技师范学院的专科应届毕业生黄金奇得到一个好消息,他通过远程面试,和一家汽车销售服务公司达成初步就业意向——工作有着落了。

  黄金奇的机会来自于学院的一项举措——搭建校企合作平台,开发就业市场。全国人大代表、广西科技师范学院职业技术教育学院副院长潘桂仙说:“越是这个时候,就业服务越要贴心、精细。”潘桂仙建议,学校积极利用自身的社会资源,主动联系、拜访用人单位,为毕业生提供就业信息;强化网络信息服务,通过APP、网站等平台,根据学生的专长和需求精准推送就业信息。

  湖南宏福鑫悦医疗科技有限公司工人黄花也不再为工作发愁了。1月末,黄花曾工作的鞋厂停工。原本她还担心丢了生计,不过,2月下旬,她现在工作的企业转型生产口罩,主动联系鞋厂,将黄花和工友们连同管理人员一同接到了长沙。

  “这样转岗就业的做法,值得推广。”在公司调研后,全国政协委员、民建中央常委、湖南省政协副主席赖明勇认为:“对已经具备一定生产经验的熟练劳动工人,应及时建立平台、对接供需,提供必要的技能培训,帮助他们顺利实现转岗就业。”

  全国政协委员、辽宁海帝升机械有限公司董事长金宪建议,应拓宽就业信息发布渠道,多开展送岗下乡活动,通过社区、村委会发布就业信息,让招聘信息真正抵达农民工,让农民工有更多选择。还可以建立员工职业档案数据库和信息平台,员工的相关工作经历、职业技能等都可记录下来,便于企业在招聘时了解员工信息,放心用人,安心培养员工,“这样对那些踏实工作的员工也是一种保护。”金宪说。

  (本报记者吴月、李纵、刘佳华、申智林)


  《 人民日报 》( 2020年06月11日 18 版)

(责编:李枫、岳弘彬)