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某市人社局贯彻落实解逮军决形式主义突出问题专项整治工作总结

2020-03-26 11:35
  2019年以来,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委监委的精心指导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及中办发〔2019〕16号、*委办〔2019〕**号文件精神,着力推动解决“四个着力”问题,落实省委8个方面26条措施,不折不扣做到真正为基层减负、让基层有感,坚决打好整治形式主义官僚主义这场攻坚战和持久战。现将工作开展情况汇报如下:
  一、存在问题
  (一)存在实用主义思想。部分党员干部忙于日常业务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,学习业务知识占用时间较多,学习政治理论占用时间较少,尤其两者发生冲突时,存在以工作时间紧任务重为理由放松政治学习的现象。
  (二)攻坚克难还需提升。个别领导干部工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,还存在一些以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话及工作中存在精神有所懈怠的现象。
  (三)回应人民群众期待还有差距。人社政策涉及人民群众切身利益,但政策法规等繁多复杂,在职工或群众中的宣传贯彻不及时有效,常常满足于文件发了、新闻报了,但对于职工群众是否理解、能否接受缺少调查,联系群众不够。
  二、整改举措
  (一)深化监察体制改革,紧抓“关键少数”,强化监督、正风肃纪、反对腐败。一是落实主体责任。全年多次召开局务会、党组会传达学习和研究部署党风廉政建设工作。将主体责任层层进行分解,领导班子成员履行“一岗双责”,主要领导每半年对分管领导、各股室、直属单位负责人进行逐级廉政谈话;二是加强警示教育。局派驻纪检组多次在局务、党组会议上组织学习省、**市、**市纪委通报的违纪违规典型案例,以“三个重点领域”存在的突出问题为重点,抓好发生在群众身边的……